Witam, niedługo przeprowadzam się do Słupska, ponieważ mój mąż dostał tam pracę. Ja niestety będę musiała swoją zmienić i chciałabym zaczac szukac już teraz,żeby nie siedzieć miesiącami w domu w obcym mieście. Ostatnio szukałam trochę i znalazłam to
https://grupaprogres.pl/slupsk/ co sądzicie o szukaniu pracy przez agencję pracy? Ja nigdy tak nie robiłam,ale teraz chce spróbować. Pozdrawiam i proszę o opinie.
Ja korzystam z usług agnecji
https://www.aterima.pl/ właśnie w temacie przeprowadzania rekrutacji i zatrudniania pracowików do firmy. I jestem zadowolona z takiego rozwiązania jako pracodawca. Myślę, że pracownik też jest.
Na początek sprawdź ogłoszenia pracy na portalach internetowych np.
https://pokato.pl/praca Tylko musisz podać w wyszukiwaniu miasto, które ciebie interesuje.
U nas również była to konieczność by zachować ciągłość produkcji. Dlatego zdecydowaliśmy się na zatrudnienie pracowników z Ukrainy. Jednak obecnie nie wyobrażamy już sobie naszej firmy bez tych ludzi. Serdecznie polecam współpracę z agencją
https://atlaswork.pl/uslugi/rekrutacja-p...-z-ukrainy . Dla nas to doskonałe rozwiązanie, a pracownicy doskonale się spisują.
Ergonomia pracy biurowej to dziedzina, która skupia się na projektowaniu miejsc pracy w taki sposób, aby dostosować je do indywidualnych potrzeb pracowników, poprawić wydajność, a jednocześnie minimalizować negatywne skutki związane z siedzącym trybem życia. Krzesło powinno umożliwiać prawidłową postawę ciała, ze stóp płasko na ziemi i kolanami ustawionymi pod kątem prostym. Stół powinien być na tyle duży, aby pomieścić komputer oraz dokumenty, a jednocześnie umożliwiać swobodne poruszanie kolanami.
https://workafford.pl/ergonomia-pracy-biurowej/
Pozyskiwanie wykwalifikowanych pracowników jest kluczowym elementem budowania silnej i efektywnej kadry w firmie. Określ dokładnie, jakie umiejętności, doświadczenie i kwalifikacje są niezbędne do wykonywania danego stanowiska. Jasne zdefiniowanie wymagań pomoże w przyciągnięciu kandydatów, którzy rzeczywiście spełniają potrzeby firmy. Zbuduj pozytywny wizerunek firmy jako pracodawcy. Pamiętaj, że dobry employer branding przyciąga utalentowanych kandydatów. Działy HR powinny aktywnie angażować się w budowanie marki pracodawcy poprzez różne kanały, takie jak media społecznościowe, strona internetowa firmy, czy relacje z pracownikami.
https://www.kreatywne-finanse.pl/w-jaki-...acownikow/
Efektywność w pracy jest wynikiem wielu czynników, które wzajemnie się uzupełniają i wpływają na produktywność i satysfakcję z pracy. Ważne jest, aby pracodawcy i pracownicy wspólnie dążyli do stworzenia środowiska pracy sprzyjającego efektywności i osiąganiu zamierzonych celów. Równowaga między pracą a życiem osobistym: Zapewnienie pracownikom równowagi między pracą a życiem osobistym może również przyczynić się do zwiększenia ich efektywności. Pracownicy, którzy czują się zrównoważeni i mają czas na odpoczynek i regenerację, są bardziej skłonni do wydajnej pracy.
https://www.tuolawa.pl/artykul/33841,w-j...sc-w-pracy
Czasem pracy określa się okres, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w wyznaczonym miejscu
https://betterworkplace.pl/blog/przerwa-...je-przerw/ . Podczas niego przysługuje mu przerwa, którą może wykorzystać na zjedzenie posiłku czy załatwienie osobistych spraw.